Jurus Jitu! Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Memikat dan Disukai HRD

SEMARANG, iNewsJoglosemar.id - Memasuki dunia pekerjaan memerlukan strategi khusus, terutama dalam membuat surat lamaran kerja yang mampu mencuri perhatian Human Resources Development (HRD). Dalam persaingan yang semakin ketat, surat lamaran kerja harus terlihat profesional dan mencolok di antara pelamar lainnya.

Berikut adalah beberapa trik yang dapat membantu Anda membuat surat lamaran kerja yang menarik dan menjadi favorit HRD:

Baca Juga

Apakah Boleh Menjawab Besar Gaji saat Wawancara Lamaran Kerja?

1. Personal Touch dan Adaptasi

Tidak ada yang suka membaca surat lamaran yang terasa generik dan kaku. Sebelum menulis, lakukan riset mendalam tentang perusahaan yang Anda tuju. Sisipkan informasi khusus tentang perusahaan dan posisi yang Anda incar. Personalisasi surat lamaran menunjukkan komitmen Anda untuk memahami perusahaan.

2. Sorot Prestasi yang Relevan

Baca Juga

Awas! Berikut Pertanyaan Jebakan HRD saat Wawancara Lamaran Kerja

Jangan ragu untuk menonjolkan prestasi yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Ceritakan keberhasilan dan pengalaman Anda yang mendukung kualifikasi untuk posisi tersebut. HRD ingin tahu Anda dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.

3. Letakkan Kepribadian Anda di Depan

Sampaikan kepribadian Anda melalui surat lamaran. Jangan takut untuk menunjukkan sedikit keunikan atau menceritakan cerita ringan yang dapat membuat Anda lebih mudah diingat oleh HRD. Namun, pastikan bahwa surat lamaran tetap bersifat profesional.

Baca Juga

Kunci Sukses Wawancara Lamaran Kerja: Apa yang Perlu Diperhatikan?

4. Bahasa Jelas dan Ringkas

Hindari kalimat yang panjang dan rumit. Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas untuk menjelaskan alasan Anda melamar dan kualifikasi Anda. HRD memiliki waktu terbatas, sehingga kesederhanaan sangat dihargai.

Editor : M Taufik Budi Nurcahyanto